薪酬委員會

委員會成員

薪酬委員會職權

本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。但有關監察人薪資報酬建議提交董事會討論，以監察人薪資報酬經公司章程訂明或股東會決議授權董事會辦理者為限：

一、定期檢討本規程並提出修正建議。

二、訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

三、定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

薪酬委員會運作情形

日期	通過議案
2025/3/13	通過修改本公司「公司章程」案。
2024/12/24	1.通過檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構案。 2.通過113年經理人年終獎金發放金額案。 3.通過經理人薪酬結構表案。
2024/3/13	通過修改本公司「董事會績效評估辦法」案。
2023/12/12	1.通過112年經理人年終獎金發放金額案。 2.通過經理人薪酬結構表案。
2023/9/22	1.通過檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構案。
2022/11/3	1.通過修改「董監事薪資及酬勞管理程序」案。
2021/12/14	1.通過110年經理人年終獎金發放金額案。 2.通過經理人薪酬結構表案。
2021/8/11	1.通過檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構案。